問月尋秋

春季是成都應(yīng)聘高峰期，為更好的幫扶應(yīng)屆畢業(yè)生及“蓉漂”青年擇業(yè)就業(yè)，4月1日起，國內(nèi)最大的O2O招聘平臺香聘在成都正式啟動“2019香聘求職季”活動，以實際行動點燃春招大戰(zhàn)，幫助職場人尋找更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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相比往年，香聘在今年特別設(shè)立招聘專區(qū)，求職者和招聘企業(yè)可以通過香聘APP或微信公眾號、小程序等線上平臺直接報名參與。本次活動預(yù)計吸引數(shù)萬名求職者和上千家企業(yè)參與。據(jù)統(tǒng)計，2019年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的834萬，但因為企業(yè)招聘的崗位需求與畢業(yè)生技能之間長期存在的結(jié)構(gòu)性矛盾，導(dǎo)致畢業(yè)生“就業(yè)難”與企業(yè)“招人難”并存，如何實現(xiàn)企業(yè)與人才間的有效匹配成為核心痛點。
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. l# w( U+ A. }% U# T5 B6 ?據(jù)人瑞集團香聘事業(yè)部總經(jīng)理鄧麗介紹，“香聘求職季”對此推出了系列針對性舉措：“此次更關(guān)注中小企業(yè)的用工問題，為解決中小企業(yè)招聘效率低、招聘渠道單一、招人難、用工難等痛點，在良好的產(chǎn)品服務(wù)和售后服務(wù)保障之外，特別推出了針對性培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，通過旗下“香聘學(xué)堂”為企業(yè)免費提供專業(yè)的人才招聘、人才管理等培訓(xùn)，幫助中小企業(yè)提升人才招聘能力和人才甄選技巧，從而提升其人力資源管理的效能，響應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求。”
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區(qū)別于其它招聘平臺投了簡歷就只能等，香聘可以根據(jù)面試時間投遞，可以預(yù)約7天內(nèi)的面試。跟其它平臺不同，香聘一天最多只能申請6個職位，只要簡歷符合要求，大多當天都能收到面試邀請。# n" `+ S! u6 `9 x+ o

/ [( P8 y$ Z1 z2 O8 a# \+ T; n# A香聘，是一個為年輕人而生的免費求職平臺。香聘還有線下招聘會，每天都有多家名企到現(xiàn)場招募人才。面試結(jié)果會在24小時內(nèi)給出，一般下午面試，晚上就能收到面試結(jié)果了。快的話第二天就能去公司辦理入職。
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! ^( S7 d$ K; L為辦好本次招聘會，香聘全面了解企業(yè)的用工需求，并將所收集的信息向求職者免費開放，著力解決企業(yè)用工難題，同時為求職者帶來更多的招聘機會。這次香聘發(fā)起的“2019香聘求職季”活動吸引了眾多求職者的關(guān)注與投遞，他們更樂意通過香聘平臺實現(xiàn)自身的更大價值。