黃思博114

回復(fù) 蒙曉 的帖子
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不對呀，這是動力呀，畢竟工資是你的很大一部分，很重要的。) ^* r% e) ^# o7 x0 q9 `4 F
" Z* p- ]& ~3 K. D
比如，我現(xiàn)在爭3000才，那天老板抽風了，給我漲到了1萬塊，你看我努力不努力?。?！; B% e& E/ y* f1 Z8 }" @

楊楊的好媽媽

都是錢鬧的，但是也得發(fā)自內(nèi)心的才行。

bellahuhu

我也覺得海底撈服務(wù)很好呢，連做衛(wèi)生的大媽都特別有服務(wù)意識。人家的管理還真不是蓋的，有一套。

佳樂香茗

一個是他們的待遇特別好，而且他們的管理好像很人性化，我曾經(jīng)看過他們的服務(wù)手冊，大部分忘了，但是里面有些東西很好。比如員工今天心情不佳的時候可以跟領(lǐng)班要求調(diào)換崗位，調(diào)到不需要面對顧客的工作崗位上去。而且他們的員工好像是拿干股的，我覺得一個單位如果從員工角度出發(fā)的話，待遇又相對不錯，員工沒理由不好好干。這都是相互互相的

caicha_tj

待遇高，聽說他們都是4人一個宿舍，配電腦能上網(wǎng)，飯菜有人負責，衣服衛(wèi)生都有人負責清洗和打理。

淘淘丑丑

LG和朋友前兩天和海底撈的經(jīng)理吃過飯，就想和人家學(xué)學(xué)管理。 聽說是從每個員工進來就這么培訓(xùn)的，每個員工有師傅帶著，從頭就是這么教的。 聽說有一個領(lǐng)位就因為沒有幫客戶拿東西還是怎么樣，就立馬開除。 有過實例，估計大家也就都不敢服務(wù)不好了。

倆孩子他爸

是嗎

滑滾軸的xixi

這id和我名字就差一個字

zhaiying1102

黃思博114 發(fā)表于 2011-8-4 11:35
! a: X) s* c7 o) q( C) a回復(fù) 蒙曉 的帖子: i, B. K9 u' j( h# }2 s; H( W4 y8 J9 U
# u6 w' q# |( C* j  k- J- B& t
不對呀，這是動力呀，畢竟工資是你的很大一部分，很重要的。

5 B: b& r" ]; K哈哈，同意

慕容雅

回復(fù) 蒙曉 的帖子; e; d4 o2 a1 p

+ ?. o" e* b6 |7 V& L$ m心情要是不好那也不能對著客人啊，也得裝著開心啊，不然老板叫你走人~~你說呢？不是每個人的爸爸都是李剛的，需要一份工作養(yǎng)家糊口的大有人在，誰會跟錢過不去呢？除非是真不想干了。。。